在我们日常的就业招聘过程中，有时候我们会发现一些单位竟然没有要求入职员工进行体检，可能让一些人对此产生了疑虑和担忧，那么为什么这些单位没有要求体检，下面我们来了解一下其中的原因。
一、岗位所需
首先，这些单位我们可以称之为“轻度劳动单位”，也就是一般的文化、教育、社会工作等机构，这些岗位相对于其他的职业来说，是不需要进行高强度的工作的，所以并不需要体检，因为其所要求的体力和健康指数都比较低。
二、公司节约成本
其次，作为用人单位来说，一个人一旦离开现有的工作状态进行全身检查所需要的成本是非常大的，可能还会导致该岗位缺乏人手，所以有些公司为了减少成本需要省略掉健康体检这部分的费用。
三、自觉负责的意识
还有就是一些单位虽然没有强制体检，但仍然会提醒新员工以及在职员工要时刻关注自身的身体状况，这也正说明了他们的自觉负责意识，因此如果你是在这样的单位入职，也不用过于担心。
四、就业形态的原因
最后，还有就是一些兼职、临时工、社会实践等短期性、兼职性或者离职非常快的职业，对于这些工作岗位来说也不一定需要进行健康体检，所以如果你在这样的岗位上工作，只需要注意自己的身体和健康状况即可。
综上所述，我们了解到其中的原因，一般都是基于用工单位和岗位需求，或者是对员工的信任和自觉的提醒。最重要的是我们本人要根据自身的工作特点，以及日常生活习惯、身体状况等做好自我保健和保养，保持健康状态才是最为重要的。
