**入职体检复查机会**
入职体检是企业在招聘过程中对求职者进行的身体健康状况评估。如果体检结果不合格，企业可能会要求求职者进行复查。复查的次数通常取决于体检结果的严重程度和企业的要求。
**复查次数的规定**
一般情况下，入职体检复查的机会为**一次**。如果复查结果仍不合格，企业可能会取消录用资格。
**特殊情况下的复查机会**
在某些特殊情况下，企业可能会允许求职者进行**二次**复查。这些情况包括：
* **体检结果存在争议：**如果求职者对体检结果有异议，可以申请复查。
* **体检项目有误：**如果体检项目有误，导致体检结果不准确，求职者可以申请复查。
* **求职者身体状况发生变化：**如果求职者在体检后身体状况发生明显变化，可以申请复查。
**复查的流程**
复查的流程通常与初次体检类似。求职者需要前往指定的医疗机构进行检查，并提供必要的医疗证明。复查结果将由医疗机构出具，并提交给企业。
**复查结果的处理**
如果复查结果合格，企业将继续录用程序。如果复查结果仍不合格，企业可能会取消录用资格。
**注意事项**
* 求职者应认真对待入职体检，并如实提供自己的身体健康状况。
* 如果体检结果不合格，求职者应及时与企业沟通，并积极配合复查。
* 如果求职者对复查结果有异议，可以向医疗机构或企业提出申诉。
**结论**
入职体检复查的机会通常为一次。在特殊情况下，企业可能会允许求职者进行二次复查。求职者应积极配合复查，并如实提供自己的身体健康状况，以确保公平公正的招聘过程。
