入职体检是每个新员工入职前必须完成的一项程序，它不仅可以确保员工的身体健康状况符合公司的要求，也可以保障员工在工作中的安全。然而，有些员工在完成入职体检后可能会被要求进行复查，这让一些员工产生了疑问：入职体检复查会提前通知吗？
首先，我们需要了解入职体检复查的原因。入职体检复查通常是因为初检结果出现了一些异常情况，比如某些指标偏高或偏低，或者是医生在初检时发现了一些潜在的健康问题。在这种情况下，公司可能会要求员工进行复查，以确保员工的身体状况符合公司的要求。
那么，入职体检复查会提前通知吗？一般来说，公司会在初检结果出来后尽快通知员工进行复查。这样做的目的是为了尽快了解员工的身体状况，以便及时采取相应的措施。通常情况下，公司会通过电话或邮件的方式通知员工进行复查，同时会告知复查的时间和地点。因此，员工在接到通知后应该尽快安排时间进行复查，以免耽误工作安排。
在接到复查通知后，员工应该如何准备呢？首先，员工可以向公司的人力资源部门或医务部门了解复查的具体内容和要求，以便做好相应的准备。其次，员工应该在复查前保持良好的生活习惯，比如规律作息、合理饮食等，以确保复查结果的准确性。最后，员工在复查当天应该按时到达复查地点，并配合医生的检查，以确保复查的顺利进行。
总的来说，入职体检复查是为了保障员工的身体健康和工作安全，公司通常会在初检结果出来后尽快通知员工进行复查。因此，员工在接到复查通知后应该尽快安排时间进行复查，并做好相应的准备。只有保持良好的身体状况，员工才能更好地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。希望每位员工都能保持健康，工作顺利！
