**入职体检复查结果的处理**
入职体检是企业在招聘过程中对求职者进行的身体健康状况评估。体检结果通常会影响求职者的录用决定。然而，对于复查结果是否会写进体检报告中，存在一些争议。
**复查的必要性**
复查是指在体检后，对某些异常指标进行进一步的检查或测试。复查的目的是为了确认或排除体检中发现的异常情况。例如，如果体检发现血脂异常，医生可能会建议进行复查以确认诊断。
**复查结果的处理**
复查结果是否会写进体检报告中取决于以下因素：
* **异常指标的严重程度：**如果复查结果显示异常指标严重，可能会写进体检报告中。这可能会影响求职者的录用决定。
* **复查结果的可靠性：**如果复查结果可靠，并且与体检结果一致，可能会写进体检报告中。
* **企业政策：**一些企业有明确的政策规定，要求将所有复查结果写进体检报告中。
**求职者的权利**
求职者有权了解自己的体检结果，包括复查结果。如果复查结果对求职者的录用决定产生了负面影响，求职者可以要求企业提供复查结果的解释。
**结论**
入职体检复查结果是否会写进体检报告中取决于异常指标的严重程度、复查结果的可靠性以及企业政策。求职者有权了解自己的体检结果，包括复查结果。如果复查结果对求职者的录用决定产生了负面影响，求职者可以要求企业提供解释。
