常规入职体检没有尿检？这可能让不少人感到意外，毕竟尿检在很多人看来似乎算是常规体检的一部分，那么为什么现在更多的企业开始削减或取消了这项检测呢？下面，我们就来探讨这个话题。
为什么许多企业取消了尿检？
尿检被取消或削减主要原因是法律趋严。自美国金门大桥爆炸案后, 联邦政府采取了更加严格的安全措施。随着反毒品和反恐怖主义活动的增加，企业越来越担心被涉嫌贩毒的雇员或暴力犯罪的嫌疑人所危害。尿检虽然能检测出吸食药物和滥用药物的痕迹，但是并不能检测到这些人是否真正具有威胁性。
仍然需要进行哪些检查？
尿检的缺失，并不意味着您将完全脱离常规体检。在雇主的要求下，检测项目可包括视力、听力、血压、血清蛋白、肝肾功能、心电图以及一些疫苗接种等等。这些检查将对评估某个人是否适合从事某项工作至关重要。
更好的选择：口腔取样
相比于尿检，越来越多的雇主愿意选择口腔取样。这可以帮助制止某些职场毒品滥用者企图把潜在的“烟蒂”藏在便壶下的行为。而且，相比于尿检，口腔取样过程更加卫生，取样时间更短，也不受女性生理期影响。
对于致力于预防涉毒人员入职的企业而言，这是一个明智的抉择
目前，在安全与隐私的纠结之间，越来越多的企业选择了削减或取消尿检，而选择其他更加先进的检查方式，以确保企业内部的工作平稳稳妥。毕竟众所周知，口腔取样可能对于企业的安全性和效率性产生积极影响。
结论
尿检的逐渐成为不必要的步骤，许多雇主已经开始了新的、更加科学的入职流程。这种流程将有选择地削减一些完全无关的检测环节，也会增加其他的、非常必要的检查项目。相比于尿检，进行口腔取样更具卫生、时间性和隐私等方面的优势。我们希望提供的这些知识对您重新审视入职流程有所帮助。
