在许多行业，特别是医疗保健和实验室工作等高危工作中，办公室里的职员入职时需要进行一个体检。体检要求可能因行业而异，但通常包括身体检查、血液检测、尿液检测和肺功能测试等。这些标准是为了保护员工免受疾病和伤害的影响，也为雇主提供关于每个员工的健康问题的信息。
身体检查
身体检查通常包括量血压、听心跳和肺部呼吸音、视力和听力测试、以及一般的身体外观检查等。对于某些职位，例如体力劳动者或需要悬挂在高空的人来说，这一项测试可能会更加强调侧重于身体力量和平衡能力的检查。
血液和尿液检测
血液和尿液检测通常用于检查员工是否患有疾病或药物成瘾，因为这些问题可能会对员工的工作产生安全风险。对于某些工作，例如从事卫生安全或实验室工作等工作，还可以使用此测试来确定员工是否暴露于某些有害物质中。
肺部功能测试
肺功能测试是通常在推销和/或工程领域的员工中进行的测试。在这些行业中，员工可能会长时间的呼吸含有有害粒子的空气，从而导致呼吸系统的损伤。对于某些职位，例如制冷技术者、火箭推力技术者或需要高度尘土环境下工作的人，肺功能测试也很有必要。
相关拓展知识：噪声测试
如果员工在工作中会受到较高的噪音水平影响，则需要进行噪声测试。噪声水平会直接影响员工的听力和健康，甚至会导致聋和其他与听力相关的疾病。通过这项测试，将能够了解员工是否需要在工作时佩戴保护性耳罩等设备。
结论
总的来说，入职需要的体检报告对雇主而言非常重要，因为它们确定了员工是否适合从事特定工作。通过了体检的员工可能还需要随后的体检，以确定他们是否能够长期保持健康状态并从事有害的工作。许多工作都需要进行体检，要求也随行业而异，这需要员工在当地卫生部门或专业体检机构进行。
