入职体检是每一个新员工必须要进行的体检项目。这个体检项目对于保障公司员工的健康、预防疾病、降低风险具有非常重要的作用。那么，究竟由谁来决定入职体检结果呢？
公司人力资源部门
一般情况下，入职体检结果是由公司的人力资源部门来决定的。这是因为这些人员掌握着招聘的信息和标准，可以根据公司的人员需求以及在招聘过程中制定的标准来确定候选人是否符合标准。
医务人员
当然，在确定入职体检结果时，医务人员所提供的体检数据也是十分重要的。医生是根据体检报告来判断候选人身体状况的，如果体检出现了严重问题，医生会提醒招聘人员注意该人员身体状况，总结出入职人员是否具有应聘岗位的必要能力。
公司领导
在某些情况下，公司的一些高层领导也可能会参与到入职体检结果的决策中。在某些疑难杂症的情况下，领导会根据自己的经验，对身体状况进行综合判断，从而作出入职结果的最终决策。
拓展知识：预防疾病
针对入职体检的重要性，我们不能仅仅依靠一次的体检就完事了。关注自己的身体健康，及时预防疾病也是非常必要的！例如，加强锻炼、控制饮食健康、适时的接种疫苗等都可以有效预防各种疾病，保证身体的健康状态。
拓展知识：常见疾病
日常生活中，很多人都会出现不同的健康问题，如果不能及时预防或治疗，会对身体健康造成不良的影响。例如，心血管疾病、肝炎、高血压、胃病、脑卒中等，都是比较常见的疾病，建议大家平时要进行定期观察和检测，以保证自己的身体健康状态。
结论
综合来说，入职体检结果是由多个方面来共同决定的。人力资源部门、医务人员和公司的领导都可能对入职结果做出自己的评判。而在日常生活中，我们也要重视自己的身体健康，及时预防疾病，避免对身体造成不良影响。
