入职体检是每个公司对新员工的必要程序，也是一个人自我检查身体健康的重要环节。而在入职体检中，身高是一个重要的检查内容，但是有些人会选择在报名时故意将自己的身高增高，这种做法是不正确的，下面我们来了解一下为什么。
错误的改变身高
在入职体检时，身高一项很容易被发现，因此一些人在报名时就会将自己的身高增高几厘米。虽然这样似乎可以帮助他们通过体检，但其实却是一种欺骗行为。因为体检不是为了考核个人外貌，而是检查人的身体状况，故意伪造身高只会掩盖自身的真实情况，对自己或者其他人都没有好处。
身高可能存在的误差
身高是一个人的固有属性，但是测量时可能存在误差。例如使用不同的测量仪器，时间等因素都可能影响身高的准确性。因此，在入职体检中，公司的医生通常会再次测量身高，确保数据的准确性。
故意伪造身高的后果
一些人伪造身高，可能的后果是入职后在工作中无法胜任，在某些情况下还可能引起其他人的不满甚至争议。对自身来说，更加重要的是这种不诚实的行为缺乏自我检查的勇气，会影响到个人职业发展和道德观念。
拓展知识：健康身高的作用
健康的身高对于一个人的生活和工作都非常重要。首先，身高能够反映出一个人的健康状况。例如身高矮小可能与骨骼疾病、内分泌系统紊乱、营养供应不足等因素有关。而高个子不一定就代表健康，过分的身高也可能存在风险。其次，身高还与一个人的职业发展和心理素质相关。较高的身高通常被认为是一种优势，但是也不绝对。最重要的是，永远不要伪造身高以获取不该有的利益，这样会损害个人形象和价值观。
总结
在入职体检中，每个人都要诚实地报告自己的真实身高，这样才能保障公司和个人的权益。同时，我们也应该注意身高的健康标准，了解身高与健康的关系。
