入职体检是每一个新员工必须要完成的一项任务。那么，在这个过程中，谁去拿入职体检报告呢？下面我们就来详细解答这个问题。
公司要求谁去拿入职体检报告
有些公司要求员工自己去拿入职体检报告，而有些公司则是由HR专门负责领取。不同公司的规定会有所不同，一般在入职前，HR会对新员工进行相关介绍。
新员工自己去拿入职体检报告的步骤
如果公司要求新员工自己去拿入职体检报告，那么步骤如下：
1. 新员工需要在全部体检项目完成后，到指定医院拿体检报告单。
2. 在医院，填写体检报告单和住院证，支付相关费用。
3. 在大约两个工作日内，可以到医院领取体检报告。
4. 最后，把体检报告交给公司HR。
HR代领入职体检报告的原因
有些公司会要求HR代领新员工的入职体检报告，这是因为：
1. 避免新员工时间耽误，HR代领可节约时间。
2. 保护新员工隐私，HR代领可避免个人信息泄露。
3. 确保体检结果真实可靠，HR代领可保证结果的准确性。
让HR代领入职体检报告需要注意的事项
如果公司要求由HR代领入职体检报告，新员工需要注意以下几点：
1. 携带个人身份证、住院证和委托授权书。
2. 委托授权书需由新员工亲自填写，并加盖手印。
3. HR在领取时需要出示公司委托授权信和企业代码，以便医院查验。
拓展知识：体检报告的存档时间
根据规定，用人单位应该妥善保存员工的体检资料，但是存档时间并无明确规定。所以，每个公司都会因地制宜进行相关安排，一般来说，存档时间会根据每家公司的规章制度不同而有所差异。
结尾：最好提前向HR咨询相关规定
总之，不同的公司对于入职体检报告的处理方式都不尽相同，建议新员工在入职前提前向HR咨询相关规定。争取早做准备，避免出现不必要的麻烦。
