入职体检对于每一个应聘者来说都是一项非常重要的事情，通过体检能够确保自己是一个身体健康的人，能够胜任工作。但是，有一些人会在体检时隐瞒一些疾病，这种行为除了不道德外也可能会对公司和个人造成一定的风险。下面我们来探讨一下这个问题。
为什么会隐瞒疾病
在入职体检时隐瞒疾病的原因有很多，其中最主要的原因就是因为怕被拒绝或者影响自己的录用。此外，还有一些人出于不想影响薪资待遇等原因，会选择隐瞒疾病。
隐瞒疾病带来的风险
其实，隐瞒疾病带来的风险可谓是非常严重的。如果你在入职体检时故意隐瞒疾病，等到你发现不能适应工作，以至于对公司造成了损失，那么你将要承担相应的责任。
同时，如果你因为体检没有过关而被拒绝入职，也不要气馁，这是最好的选择，因为如果你在工作中出现任何意外或者疾病，对于公司和个人都是一种不负责任的行为。
如何解决隐瞒疾病问题
如何解决隐瞒疾病问题呢？其实方法很简单：坦诚相待。如果你身体上有一些不好的地方，千万不要隐瞒，你可以向医生求助，让医生来判断你是否适合工作。此外，如果公司已经发现你隐瞒了疾病，那么请解释清楚，并且向公司保证自己现在或以后不会影响工作。
拓展知识：高血压和糖尿病
在职场中，高血压和糖尿病是最容易被隐瞒的疾病之一。高血压和糖尿病不仅需要一定的治疗时间，而且治疗不彻底也有可能带来更大的健康风险。对于有这样疾病的人，一定要坦诚面对，积极治疗。对于用药治疗的人来说，药物的使用一定要在医生指导下进行。
结尾
入职体检隐瞒疾病会带来多种风险和负面影响，这对自己和公司都是一种不负责任的行为。所以，无论是为了安全，还是为了个人和公司的利益，我们应该在面对入职体检时心态放平，并且坦诚对待自己的身体问题。
