随着社会的发展，越来越多的公司开始重视员工的健康状况。在入职时，体检成为了必不可少的一项程序。而对于HR来说，入职体检报告是了解员工健康状况的重要途径。那么，入职体检报告HR看哪项呢？本文将为大家详细介绍。
一、基本信息
入职体检报告的基本信息包括姓名、性别、年龄、身高、体重等，这些信息对于HR来说是必不可少的。这些信息可以帮助HR更好地了解员工的健康状况，并为员工提供更好的工作环境和保障。
二、血常规
血常规是入职体检报告中的重点项目之一，它可以反映出员工的血液状况。血常规包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标。这些指标可以反映出员工的贫血情况、感染情况、血小板减少等情况。HR可以通过这些指标了解员工的健康状况，以便为员工提供更好的工作环境和保障。
三、尿常规
尿常规也是入职体检报告中的重点项目之一，它可以反映出员工的肾脏和泌尿系统状况。尿常规包括尿蛋白、尿糖、尿酸等指标。这些指标可以反映出员工的肾脏功能是否正常、是否存在泌尿系统疾病等情况。HR可以通过这些指标了解员工的健康状况，以便为员工提供更好的工作环境和保障。
四、肝功能
肝功能是入职体检报告中的重点项目之一，它可以反映出员工的肝脏状况。肝功能包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等指标。这些指标可以反映出员工的肝脏是否受损、是否存在肝病等情况。HR可以通过这些指标了解员工的健康状况，以便为员工提供更好的工作环境和保障。
五、心电图
心电图也是入职体检报告中的重点项目之一，它可以反映出员工的心脏状况。心电图可以检测出员工是否存在心脏疾病、心律不齐等情况。HR可以通过这些指标了解员工的健康状况，以便为员工提供更好的工作环境和保障。
六、结论
入职体检报告是了解员工健康状况的重要途径，HR需要重点关注血常规、尿常规、肝功能、心电图等项目。通过这些项目的检测，可以更好地了解员工的健康状况，为员工提供更好的工作环境和保障。
