入职体检是每个新员工必须要进行的一项程序，它是企业保障员工健康的重要措施。但是，有些人在入职体检中会出现不合格的情况，这时候就会有一个问题——入职体检不合格能否复检？
企业复检政策
每个企业的复检政策都不尽相同，但是大多数企业都会为员工提供一次复检机会。如果你在入职体检中出现了不合格的情况，首先要做的就是仔细阅读企业的复检政策，了解复检的具体流程和注意事项。
注意事项
1.了解复检时间：通常情况下，企业会在入职体检后的一周内进行复检。因此，你需要及时了解复检时间，并在规定时间内到达复检地点。
2.准备复检资料：在进行复检前，你需要准备好所有需要的资料，如身份证、入职通知书、体检报告等。
3.遵守复检规定：在进行复检时，你需要遵守企业的复检规定，如不得携带手机、不得穿着有金属的衣物等。
操作步骤
1.了解复检政策：在出现不合格情况后，及时向企业人力资源部门了解复检政策。
2.准备复检资料：在复检前，准备好所有需要的资料，并确保资料的完整性和准确性。
3.了解复检时间和地点：及时了解复检的时间和地点，确保按时到达复检地点。
4.遵守复检规定：在进行复检时，遵守企业的复检规定，确保复检的顺利进行。
结论
入职体检不合格并不意味着你就会失去这份工作机会，大多数企业都会为员工提供一次复检机会。因此，如果你在入职体检中出现了不合格的情况，不要过于担心，及时了解企业的复检政策，并按照规定进行复检即可。
